Novità 2012 per il tuo Team Building

Art Attack Company Team Building - Realizza opere d'arte o oggetti di design con materiali riciclati. Durante l'attività sarai sempre seguito da ns trainer/artisti che ti permetteranno di esprimere tutta la tua creatività collaborando con i tuoi colleghi. 100% team building creativo.

Live Painting Company Team Building - Riproduci dal vivo un quadro famoso poi scatta una foto che dovrà somigliare il più possibile all'orignale. Collaborazione e spirito d'osservazione per un team building creativo e dai costi di realizzazione contenuti.

Safety Company Team Building - Realizza un claim su un arogmento legato alla sicurezza sul lavoro poi.... mimalo! Ogni squadra potrà rappresentare in modo creativo e del tutto personalizzato il messaggio sociale quindi divertirsi ma implicitamente sensibilizzare gli altri e se stessi sulla sicurezza sul lavoro, argomento attualissimo e di elevata rilevanza sociale.

Falso D'autore - Pochi minuti per memorizzare tutti i particolari di un' opera d'arte, due ore di tempo per raccontarla nel modo più dettagliato possibile al proprio team affinchè venga rappresentata più fedelmente possibile all'originale. Ma attenzione, la comunicazione può essere resa ...creativa!
Ascolto, comunicazione, Spirito d'osservazione, Fiducia, sono gli ingredienti di questo team building novità 2012.

Cos’è il team building – part 1

Il team building è un percorso (un evento o una serie di eventi) che un’azienda decide di intraprendere per migliorare il clima tra i suoi dipendenti o in un determinato gruppo di lavoro.
La parola “team building” significa letteralmente  “costruzione del gruppo”  ma in realtà non si può tradurre in italiano. Si perché oggi la parola team building è stata strumentalizzata ed utilizzata per indicare (quasi) qualsiasi  attività di gruppo, cena, intrattenimento, gita, viaggio che viene organizzata da e per un azienda o gruppo aziendale.  Cosi la cena di natale, il viaggio incentive, la gara di Go Kart sono diventati dei “team building”.  Fino a qualche anno fa, c’era una netta distinzione tra evento incentive e team building.  Tutte le attività, anche se di gruppo, che venivano organizzate a scopo prettamente ludico erano considerate “incentive”.  Il team building era infatti un cammino che l’azienda seguiva, guidata da un formatore che all’interno di un percorso di cambiamento, di valorizzazione e di crescita, inseriva  determinate attività esperienziali  (per imparare attraverso l’esperienza) che avevano un preciso scopo. Erano infatti precedute e seguite da interventi  in aula (follow up). Non erano attività che  iniziavano la mattina per terminare la sera stessa.

Cos’è il team building – part 2

L’attività esperienziale fine a se stessa è tuttavia utile per far scattare qualcosa nel gruppo.
I team building, o meglio, le attività di team building che durano una giornata o solo qualche ora non sono risorse sprecate. Anzi. Attraverso questo tipo di esperienza,  i dipendenti ,  instaurano un rapporto tra loro che va al di là del semplice rapporto di lavoro formale. Anche se l’evento è di breve durata, i partecipanti si divertono insieme, hanno la possibilità di fare qualcosa di creativo ed inusuale e il più delle volte, scoprono di avere delle affinità caratteriali. Se osservassimo un gruppo ad inizio giornata, vedremmo che il clima è piuttosto freddo ed informale e che i discorsi tra le persone sono limitati ad argomenti di lavoro.  Dopo una giornata di attività di team building invece, scopriamo che le persone sono più rilassate, meno legate all’etichetta e ai ruoli aziendali e i discorsi vertono su argomenti  non necessariamente legati alla sfera lavorativa. 

Cos’è il team building – part 3

Tuttavia noi consigliamo di scegliere con molta attenzione l’attività di team building.
Dobbiamo sempre tener presente che stiamo scegliendo un’attività che dovrà piacere a tutti (o quasi).
C’è sempre una percentuale di persone a cui non piacerà il programma che abbiamo scelto per l’evento, ma questo è del tutto normale neanche la più costosa e performante automobile piace a tutti!
Possiamo però fare delle considerazioni più o meno oculate, ad esempio se il nostro gruppo di lavoro è formato in gran parte da uomini, sono da prendere in considerazione attività  più sfidanti e adrenaliniche.
Il modo migliore per scegliere la giusta attività di team building è senza dubbio, quello di farsi consigliare da “teambuilder” professionisti.  Ovvero gli addetti ai lavori. Chi ha esperienza e organizza team building per mestiere, sa certamente come soddisfare le esigenze di ogni gruppo aziendale.